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- 【王君武】知行合一——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思維與策劃落地
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- 課程背景:互聯(lián)網(wǎng)到底是工具還是革命?互聯(lián)網(wǎng)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)有什么影響?有沒有感覺傳統(tǒng)的營(yíng)銷打法失靈了,但又找不到新的打法?理思路,定出路;懂原理,找方法。思路亂了,不可能找到出路;不懂得原理,找的方法就不一定正確。在思路和原理上,轉(zhuǎn)型期還有很多盲點(diǎn)。你不是輸給互聯(lián)網(wǎng),你是輸給不相信互聯(lián)網(wǎng)。相信了,但不知道怎么做。因此,理論必須與實(shí)踐相結(jié)合,不能只會(huì)夸夸其談,講一堆大道理但卻不能落地。王君武老師強(qiáng)調(diào)“知行
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- 【課程背景】 作為一枚有上進(jìn)心的社會(huì)人,抖音的這波紅利,你一定不想錯(cuò)過。但布局抖音,真的只是注冊(cè)賬號(hào),錄制視頻這么簡(jiǎn)單嗎? 品牌或個(gè)人入駐短視頻平臺(tái)時(shí)需要思考:你希望在潛在消費(fèi)者中是什么樣的形象?根據(jù)這個(gè)形象進(jìn)行立體化IP定位。小到基本資料填寫,封面選擇,評(píng)論區(qū)的互動(dòng),大到內(nèi)容選題,文案編輯都要保持一致調(diào)性。這樣才能在用戶心中潛移默化的形成有自身特點(diǎn)
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- 傳統(tǒng)的科學(xué)管理理論焦點(diǎn)集中在流程控制和商業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,要求企業(yè)要圍繞著客戶中心重新界定組織邊界,把客戶納入到企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程之中。組織邊界的重新界定首先是要把企業(yè)開發(fā)過程的起點(diǎn)往前移,讓客戶參與研發(fā)的過程,跟企業(yè)一起來開發(fā)產(chǎn)品,我們需要改變組織形態(tài),包括利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播與社群管理,重新建構(gòu)企業(yè)價(jià)值鏈。課程特色:幫助學(xué)員學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、線上渠道特性、產(chǎn)品特色優(yōu)勢(shì)、引爆思維等品牌
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個(gè)人介紹大家好我是 袁冰、80后A股直通車創(chuàng)始合伙人眾應(yīng)互聯(lián)董事<A股上市公司002464>去哪兒網(wǎng)創(chuàng)始合伙人<納斯達(dá)克上市公司>錢包金服高級(jí)副總裁<A股上市公司002668>融鈺集團(tuán)顧問<A股上市公司002622>中潤(rùn)資源顧問<A股上市公司
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