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【周彥】內訓師知識及技能提升培訓

內訓師培訓

課程目標：1.角色定位：明確內訓師的職責定位2.職能內化：職能定位之下的各項技能提升3.立足管理：從管理角度出發指導員工動作執行4.意識引導：調動員工熱情、激發執行力及團隊意識課程時間：2.5天(6小時/天)課程大綱:第一部分、內訓師的角色定位一、專職內訓師的職責方向1、培訓體系建設及框架搭建2、培訓內容執行及深化3、六頂思考帽帶來的思考風暴4、反饋的價值和意義——小組研討：你眼中的內訓師？二、內

【牟萌】TTT“貓計劃“

內訓師培訓

課程目標:1、更清晰理解“培訓師”的角色使命，不把培訓當教育2、認知成人學習特點，獲知國際前沿的培訓理念、教學工具3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程，了解禁忌事項課程時間:2天課程大綱:一、角色認識：角色呈現“精準”二、講臺駕馭：臺風呈現“塑形”三、表達技巧：語言呈現“生動”四、教學方法：內容呈現“味道”五：課件設計：演繹呈現“邏輯”導論：培訓師的價值1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神2

【彭磊】TTT企業內部培訓師的標準教程

內訓師培訓

【課程目標】會道者，天地共聯一線牽。盲修者，千金散盡不如意。1套職業標準，2級課程體系，4步訓練階段，5大實戰板塊，8重能力模型，26節講授單位,188條概念口訣，300余個價值點。TTT探索之旅，現在啟航！【課程時長】兩天一夜（共15個小時）第一天：9:00-12:00，13:30-16:40，18:00-21:00第二天：9:00-12:00，13:30-16:40【課程對象】企業經營管理者如

【李泉峰】能演善辯—內訓師課程演繹及授課技巧訓練（1天）

內訓師培訓

【課程背景】好不容易選聘了一批內訓師，卻發現：定位模棱兩可，心態隨意應付了事；登臺緊張慌亂，大腦空白手腳顫抖；授課照本宣科，課堂沉悶毫無生機；互動老套生硬，無趣乏味敷衍了事；聲音平淡乏味，特效催眠昏昏欲睡；由于缺乏授課經驗，以上五個特征是內訓師的通病，低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓資源地浪費，甚至大大影響學員的學習積極性，阻礙學習型組織建設！本課程基于教練技術進行設計，以課程講授為導向，教

【李泉峰】五星TTT—卓越內訓師五維訓練（5天）

內訓師培訓

【課程背景】有人說“內訓師的水平是企業人才發展的天花板”，這句話有待商榷。然而，作為企業培訓體系的重要構成要素及知識輸出的主要載體，內訓師直接影響企業的培訓生態和學習系統。大部分內訓師來自于業務及管理崗位，普遍缺乏課程開發和授課呈現經驗，在內訓實踐中往往存在諸多挑戰，例如：1.如何克服恐懼，以自信的狀態登臺授課？2.如何塑造內訓師的專業形象和個人講臺魅力，為培訓提供勢能？3.如何設計強交互的培訓課

【王維仁】銀行理財規劃師入門課程

內訓師培訓

課程目標:通過本課程的學習使學員能夠：1.充分了解財富管理的現況，競爭對手，操作工具及未來發展2.提升在顧問式資產配置模型下的保險銷售3.了解在顧問式資產配置模型下公募基金的實際內涵，清楚了解在當前市場下，基金的技術內涵及挑選比較方式，進行銷售4.進行客戶等級分類，維護管理，減少客戶流失率，降低客戶抱怨等內容5.進行面對面或電話營銷前，訂定與客戶之間的標準銷售流程，提前設定銷售目標，并預先知道客戶

【尹曉東】PTT國際專業講師培訓中級班

內訓師培訓

適合行業銀行證券行業教育培訓行業通信行業保險行業其他課程背景PTT是PRESENTATIONOFTRAINERTRAINING的縮寫，即訓練企業培訓師在講臺上的展示能力，由于本課程早已國際化，于是全世界培訓界統稱《PTT國際專業講師培訓》。本課程1937年開始，由美國400多位教育界專家組成的17個課題的教育改革研究中心成立，1942年初步研發成果形成。PTT也就由此走向了美國和全世界的講臺。同時

【王東升】企業內訓師（TTT）實戰技能提升演練

內訓師培訓

適合行業酒店餐飲行業服裝鞋包行業教育培訓行業通信行業其他課程背景本課程將從培訓綜述、課程開發、課堂呈現、課堂保障、精彩演繹、訓練輔導、成長之路等幾個方面著手，通過現場演練、現場糾偏、講解總結、現場錄像照相、游戲互動、匯報演示等多種方式使學員在完成課程的學習后，能夠使企業內訓師能力得到系統的提升。課程目標使內訓師完整掌握培訓綜述、課程開發、課堂呈現、課堂保障、精彩演繹、訓練輔導、成長之路等核心內容1

【麥琪】TTT內訓師培訓

內訓師培訓

【課程背景】我們的財富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝在當今企業的日常工作和業務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業發展和員工發展過程中的重要作用。如何富有成效的與企業內外部的客戶進行交流和相互學習？如何提高自己的綜合素質？如何有效的分享自己的專長和經驗？對專業技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，培訓技巧的培訓正在受到普遍歡迎，

【袁丹】基層管理者進階培訓系列課程

內訓師培訓

意識進階培訓：《打造自己；營銷自己》能力進階培訓：《有情管理、無情制度-與下級溝通》《多說一點、多想一點-與上級溝通》 管理技能進階培訓：《二級梯隊的建立》《入職面談溝通》《離職面談溝通》

【袁丹】基層管理者培訓系列課程

內訓師培訓

課程包括：意識培訓-《管理者的角色定位》、能力培訓《溝通能力》《計劃和協調能力》《執行力》、管理技能培訓-《時間管理》、《目標管理》、《會議管理》、《團隊氛圍和凝聚力打造》《激勵機制建立》

【李長笑】《TTT企業培訓師技能提升訓練》

內訓師培訓

【課程說明】人才培養與能力提升是維持企業競爭力的重要手段，培訓企業培訓師已成為企業有否發展后勁的主要舉措，只有通過有能力培訓師，才能在企業普及所需知識，掌握必備的技能。如何能在短時間走上講臺，將知識、素質、學問、經歷、體驗、經驗、心得與他人分享？如何在短時間內提高培訓質量和效果，以幫助更多的人盡快走向成功？其中必有規律！本課程參考國家企業培訓師職業資格認證標準培訓系統，并結合培訓專家自我提升的成功

【許美燕】內部培訓師培養（培訓、輔導和認證）

內訓師培訓

內訓師培養共6-8天課程（取決于認證學員的數量），包括2天技巧培訓，1-2天輔導及3-4天認證（認證學員每位需要預留2.5小時）。許老師是認證的高級培訓師（Master Trainer），已為企業做過26期的內訓師培訓、輔導和認證，學員包括世界500強外企、國企、龍頭民企及小型民企，如：杜邦、嘉吉、雪花啤酒、蒙牛、中糧制罐、傳化、雙橋、和旺、星聯、晟美、正新包裝等。課程通過各種培訓技巧的綜合運用，

【傅國清】天罡雷法與正統茅山派法術培訓

內訓師培訓

雷法培訓、五雷掌培訓、法術培訓、茅山法術培訓學習內容　（一對一帶徒弟，不是開班收學生也不是賣道法，所以沒有學費一說，然法不輕傳，也不能將道法送人情，誠心學習者需準備功德費，以表自愿供養祖師及師父之誠心。）學習內容：第一部分 道家神諱（神諱是符咒的靈魂）第二部分 書符步驟（認識符，繪符的準備工作，符的繪制、入諱、敕符、蓋印等方法）1、請神2、凈身3、敕水、筆、墨4、書符——起筆、

【金峙汛】“精彩紛呈”TTT內訓師實戰能力訓練課案

內訓師培訓

一、培訓對象內訓師、管理領導、企業內部主持人等二、培訓目的1、認識TTT內涵與企業內部培訓師的角色，了解企業培訓作用與意義；2、認知崗位成人學習的特性，建立正確內訓師職業理念與良好工作態度；3、學習常用培訓師基本技巧與教學工具的使用方法，梳理專業的培訓流程，掌握培訓開場、高潮、結尾三大環節的各種技巧與要領；4、提升培訓控場技巧與難點問題的應對處理方法，整體提升企業內訓師職業素能。三、培訓天數課時：