- 【邱尉寧】秩序井然:5S現(xiàn)場管理推進精益革新
- 現(xiàn)場管理
- 課程背景:環(huán)境會對人的潛意識產(chǎn)生影響,從而影響一個人的外在行為。在圖書館會自發(fā)的保持安靜,在西餐廳會優(yōu)雅的吃飯,在酒吧則是隨著搖滾瘋狂。5S管理主要為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,5S管理的成果將會直接對企業(yè)的各經(jīng)營環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,但在現(xiàn)實中很多5S現(xiàn)場管理卻往往出現(xiàn)堅持不下去的情況。根據(jù)目前企業(yè)5S管理的實際情況,本課程通過“厘清概念、樹立樣板、制定標準、全面實施、交叉檢查、持續(xù)糾正”的5S管理模型
- 【邱尉寧】價值驅(qū)動——精益生產(chǎn)的知行合一
- 精益生產(chǎn)
- 課程背景:制造型企業(yè)在推行精益生產(chǎn)的過程中,常會遇到各種阻力,造成精益生產(chǎn)工作難以達到期待效果,甚至半途而廢。究其原因主要源自兩個因素:● 脫離實際,管理方法與工具脫離實際,造成落地實施的失??;● 固有模式,習慣于過往的操作,不愿使用新的管理方法和工具。根據(jù)這兩個因素,本課程提出了“厘清目標、統(tǒng)一思想、掌握工具、知行合一”的精益生產(chǎn)學習模型,通過精益生產(chǎn)的核心思想學習,讓員工的心態(tài)從“公司要”轉(zhuǎn)變
- 【羅紅】技能行為規(guī)范(儀控)
- 設備管理
- 培訓目標(經(jīng)過培訓后在實際工作中能夠)能夠按照核電站的工作過程開展維修操作;能夠規(guī)范正確操作儀器儀表,使得測量參數(shù)或數(shù)據(jù)真實有效,正確評價設備狀態(tài),做到預防性維修;有能力勝任糾正承包商工作的不規(guī)范行為??傮w教學目標(經(jīng)過培訓后學員能夠……)說出熟悉工作任務/工作資源準備/取票及驗證等6個方面的規(guī)范要求;說出高處作業(yè)/有起重風險/化學品操作的規(guī)范要求;說出防人因規(guī)范操作的要求;說出儀控維修工具、儀器
- 【羅紅】防異物實操訓練
- 設備管理
- 培訓目標(經(jīng)過培訓后在實際工作中能夠)清楚防異物的危害;正確識別可能的異物來源采取正確的防異物措施;正確規(guī)范地實施防異物行為。總體教學目標(經(jīng)過培訓后學員能夠……)通過培訓能夠陳述異物事件的概念、異物的來源和異物的控制等內(nèi)容;通過訓練,學員能夠在壓力變送器檢修作業(yè)時識別可能的異物來源,并采取預防控制措施,并根據(jù)系統(tǒng)條件可能發(fā)生的變化選擇合適的防異物方式,最后在壓力變送器投運前能對檢修現(xiàn)場進行異物檢
- 【羅紅】超聲波流量計故障分析及處理
- 設備管理
- 培訓目標(經(jīng)過培訓后在實際工作中能夠)說出超聲波流量計的工作原理;結(jié)合現(xiàn)場經(jīng)驗反饋案例能分析SEC001/002MD的故障模式??傮w教學目標(經(jīng)過培訓后學員能夠……)經(jīng)過培訓后學員通過此課程培訓后,學員能夠說出超聲波流量計的工作原理;能夠結(jié)合SEC001/002MD的實際應用進行分析并說出常見故障及處理方法;能夠結(jié)合SEC001/002MD現(xiàn)場中出現(xiàn)的經(jīng)驗反饋開展分析并說出故障原因。培訓策略理論部
- 【羅紅】土建人員儀控設備基礎
- 設備管理
- 培訓目標(在實際工作中專業(yè)人員能夠...)識別相關技術文件中所出現(xiàn)的邏輯圖符;用邏輯圖分析控制系統(tǒng)的工作原理;分析簡單的繼電器控制圖;清楚誤動現(xiàn)場儀表設備對控制回路造成的風險??傮w教學目標(經(jīng)過培訓后學員能夠...)說明邏輯控制系統(tǒng)在電站系統(tǒng)中的應用;解釋典型繼電器控制系統(tǒng)的總體結(jié)構及各部分的功能;在典型繼電器控制系統(tǒng)圖中解釋風機的啟停過程;解釋繼電器控制系統(tǒng)常用到的各種控制元件及其在控制中的作用
- 【竇汝良】工程造價與建設工程項目全過程成本控制
- 成本管控
- 課程時長:1-2天主要內(nèi)容:一、對投資人與承包人而言,工程造價不同的概念;工程造價在項目中意義,企業(yè)負責人對工程造價理解的誤區(qū)。以某 PPP項目合同談判為例,講解經(jīng)營與造價工作的重要與意義,與成本控制的辯證統(tǒng)一關系。(在雙方認可的基礎上, 經(jīng)過談判又增加 3000 萬的典型案例)二、建設工程項目全過程中造價工作及成本管控的重要性及意義;案例詳解廣義與狹義成本管控?案例:1.某項目料場、駐地選擇對成
- 【孟睿智】砍掉庫存之五-庫存慣性控制核心思維突破
- 倉儲管理
- 課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業(yè)運營頑癥之一。而庫存慣性則可能是大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)運營的瓶頸問題之一,是企業(yè)高庫存的根本原因之一,可怕的是,我們的企業(yè)管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業(yè)團隊開發(fā)的一系列針對制造業(yè)企業(yè)壓縮庫存、周轉(zhuǎn)率的管理培訓課程中的一門
- 【孟睿智】砍掉庫存之四-庫存順暢性管理核心思維突破
- 倉儲管理
- 課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業(yè)運營頑癥之一。而庫存的不順暢則可能是大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)運營的瓶頸問題之一,是造成企業(yè)高庫存和丟掉旺季市場的根本原因之一,可怕的是,我們的企業(yè)管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業(yè)團隊開發(fā)的一系列針對制造業(yè)企業(yè)壓縮庫存、周轉(zhuǎn)率
- 【孟睿智】供應商柔性管理核心思維突破
- 供應鏈管理
- 課程背景與課程目標:階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業(yè)運營頑癥之一。而供應商柔性則可能是大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)運營的瓶頸問題之一,是造成企業(yè)高庫存和丟掉旺季市場的根本原因之一,可怕的是,我們的企業(yè)管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業(yè)團隊開發(fā)的一系列針對制造業(yè)企業(yè)壓縮庫存、周轉(zhuǎn)率的管理培
- 【孟睿智】庫存配套性管理核心思維突破
- 倉儲管理
- 課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業(yè)運營頑癥之一。而庫存配套率則可能是大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)運營的瓶頸問題之一,是企業(yè)高庫存的根本原因之一,可怕的是,我們的企業(yè)管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業(yè)團隊開發(fā)的一系列針對制造業(yè)企業(yè)壓縮庫存、周轉(zhuǎn)率的管理培訓課程中的一
- 【孟睿智】SAP和庫存數(shù)據(jù)準確性管理核心思維突破
- 倉儲管理
- 課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業(yè)運營頑癥之一。而庫存周轉(zhuǎn)率則是企業(yè)運營的核心衡量指標之一,是一個非常廣泛而多樣化的課題。本課程是孟老師及其智業(yè)團隊開發(fā)的一系列針對制造業(yè)企業(yè)壓縮庫存、周轉(zhuǎn)率的管理培訓課程中的一門。以高階管理者的思維模式突破為導向,專門針對企業(yè)高階管理者頭痛的庫存準確性控制和SAP數(shù)據(jù)的準確性問題,講專、講
- 【周惠忠】安全生產(chǎn)管理意識提升
- 安全生產(chǎn)
- 課程背景:企業(yè)不消滅事故,事故就會消滅企業(yè),這是昆山中榮爆炸事故告訴我們的企業(yè)成于安全,敗于事故!任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失班組是企業(yè)的基層組織,是加強企業(yè)管理,搞好安全生產(chǎn)的基礎?;诖罅渴鹿拾咐治觯髽I(yè)中所發(fā)生的事故有90%發(fā)生在班組,班組中有80%的事故是由“三違”(暨違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律)現(xiàn)象的引起的。因此加強班組安全工作是企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的關鍵,也是減少傷
- 【周惠忠】兩圖三卡落實安全生產(chǎn)
- 安全生產(chǎn)
- 課程目的:1.通過兩圖三卡明確現(xiàn)場在工作進行過程中需要在EHS方面履行的工作內(nèi)容2.通過兩圖三卡明確現(xiàn)場的風險所在及其防范應急措施3.通過兩圖三卡明確現(xiàn)場的EHS考核內(nèi)容與考核指標4.現(xiàn)場目視化管理課程績效:1.針對外部重要人員如政府監(jiān)管人員、專業(yè)機構、客戶等,可以清晰了解公司內(nèi)部的EHS風險管控意識與能力,獲得良好的感官效果;2.針對內(nèi)部管理人員,清晰的了解到自身在EHS管理方面需要履行的職責;
- 【周惠忠】零事故安全意識與安全文化
- 安全生產(chǎn)
- 課程背景:企業(yè)不消滅事故,事故就會消滅企業(yè),這是昆山中榮爆炸事故告訴我們的企業(yè)成于安全,敗于事故!任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失班組是企業(yè)的基層組織,是加強企業(yè)管理,搞好安全生產(chǎn)的基礎。基于大量事故案例分析,企業(yè)中所發(fā)生的事故有90%發(fā)生在班組,班組中有80%的事故是由“三違”(暨違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律)現(xiàn)象的引起的。因此加強班組安全工作是企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的關鍵,也是減少傷
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
學員評價
-

萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
777久久精品|
免费不卡在线视频|
国产亚洲在线|
狠狠色狠狠色综合日日tαg|
国产国产精品|
欧美日韩国产亚洲一区|
国产视频亚洲|
日韩国产欧美在线播放|
国产精品久久久久久久久免费高清|
日本欧美一区|
久久不卡日韩美女|
福利欧美精品在线|
国产精品a久久久久|
国产精品xvideos88|
日韩一区二区三区精品|
天堂av在线|
日本午夜精品一区二区三区电影|
亚洲精品第一|
久久91视频|
久久蜜桃资源一区二区老牛|
动漫av一区|
91成人小视频|
秋霞影视一区二区三区|
精品日本视频|
欧美日韩视频一区二区三区|
韩国久久久久久|
亚洲精品无播放器在线播放|
久久一区欧美|
免费在线观看视频一区|
青青草国产精品亚洲专区无|
久久中文在线|
免费观看不卡av|
日韩精品亚洲一区二区三区免费|
精品一区二区三区亚洲
|
蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色|
欧美日韩中出|
欧美aa一级|
国产精品一站二站|
亚洲国产专区校园欧美|
国产日韩欧美三区|
9999国产精品|
91精品国产自产在线丝袜啪|
久久久国产精品一区二区中文|
日韩国产精品久久久|
日本一二区不卡|
日韩在线成人|
精品1区2区3区4区|
久久久久99|
精品无人区麻豆乱码久久久|
日本在线不卡视频一二三区|
欧美日韩视频|
欧美日韩国产高清电影|
激情综合五月|
久久亚洲精精品中文字幕|
国产亚洲精品v|
国产欧美一区二区三区精品酒店|
日本视频一区二区|
一区二区精品|
日本一不卡视频|
91成人小视频|
蜜臀国产一区二区三区在线播放
|
japanese国产精品|
成人福利视频|
激情视频网站在线播放色|
日韩.com|
久久久人人人|
伊人久久大香线蕉av不卡|
久久精品国产在热久久|
亚洲精品系列|
日本一区二区高清不卡|
国产乱子精品一区二区在线观看
|
午夜视频一区二区在线观看|
日韩欧美久久|
美女在线视频一区|
成人福利av|
视频一区二区三区中文字幕|
美女尤物国产一区|
夜久久久久久|
久久国产中文字幕|
中文不卡在线|
精品国产一区二区三区性色av|
成人日韩av|
亚洲国产不卡|
欧美天堂一区二区|
国产精品久久久久av电视剧|
免费视频久久|
国产福利一区二区三区在线播放|
久久成人精品|
亚洲伦乱视频|
国产精品国产三级在线观看|
亚洲一区二区免费看|
国产精品成人一区二区网站软件|
在线看片福利|
久久中文字幕av|
国产美女亚洲精品7777|
欧美成人综合|
国产精久久久|
国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽|
日本少妇精品亚洲第一区|
九九色在线视频|
日韩高清一区在线|
国产精品嫩草99av在线|
影视先锋久久|
日韩大片在线播放|
四虎4545www国产精品|
午夜精品成人av|
久久国产精品免费一区二区三区
|
一区二区三区四区日本视频|
日韩视频二区|
国产精品亚洲一区二区三区在线观看|
日韩欧美高清一区二区三区|
日韩精品影视|
国产精品调教|
国产高清日韩|
久久精品xxxxx|
国产精品久久久久久妇女|
91精品亚洲|
欧美精品福利|
91精品美女|
国产精品白丝久久av网站|
中文字幕av亚洲精品一部二部|
久久国产精品毛片|
亚洲免费福利一区|
女主播福利一区|
亚洲免费成人|
婷婷激情图片久久|
av一区在线|
国产99久久|
婷婷六月综合|
国产日本精品|
亚洲v天堂v手机在线|
奇米777国产一区国产二区|
青青草精品视频|
国产欧美综合一区二区三区|
另类综合日韩欧美亚洲|
久久精品99国产精品|
国产精品亚洲欧美日韩一区在线|
国产精品第十页|
成人亚洲一区二区|
少妇久久久久|
国产欧美一级|
国产乱子精品一区二区在线观看|
国产探花一区|
日韩精品水蜜桃|
蜜桃久久久久久|
国产美女视频一区二区|
国产精品精品|
亚洲欧美视频一区二区三区|
日本久久精品|
国产a亚洲精品|
欧美综合另类|
久久精品99久久久|
欧美理论视频|
中文字幕一区日韩精品|
国产精品www.|
国产一区二区三区精品在线观看|
在线看片国产福利你懂的|
日本在线啊啊|
午夜欧美精品|
日韩精品一区二区三区免费视频|
国产精品一区二区三区av麻|
给我免费播放日韩视频|
色88888久久久久久影院|
婷婷激情图片久久|
国产欧美日韩一区二区三区在线|
美女国产一区二区三区|
在线一区电影|
欧美一区自拍|
亚洲欧美日韩国产综合精品二区|
亚洲成人不卡|
天堂成人免费av电影一区
|
日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡|
日韩超碰人人爽人人做人人添|
免费一级欧美在线观看视频|
亚洲精品少妇|
成人免费电影网址|
国产不卡av一区二区|
国产精品一区二区三区av麻|
四虎884aa成人精品最新|
欧美日韩夜夜|
欧美日韩99|
亚洲精品一二|
视频在线观看一区|
国产精品久久久久久久久久白浆|
在线 亚洲欧美在线综合一区|
国产精品久久国产愉拍|
日韩高清二区|
日韩 欧美一区二区三区|
欧美视频二区|
亚洲播播91|
丝袜美腿成人在线|
欧美成人精品午夜一区二区|
激情欧美一区二区三区|
久久午夜影视|
风间由美中文字幕在线看视频国产欧美|
亚洲深夜影院|
国产精品99一区二区三|
三级久久三级久久久|
久久理论电影|
欧美综合另类|