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- 課程目標(biāo):了解職業(yè)化的內(nèi)涵以及重要性幫助員工和管理者塑造職業(yè)化心態(tài)提高員工和管理者的職業(yè)化素質(zhì)掌握自我管理、溝通、問題解決等職業(yè)能力學(xué)會(huì)保持良好的專業(yè)形象課程對(duì)象:新員工、基層員工課程時(shí)間:1-2天,6h/1天課程大綱:修煉一:樹立職業(yè)化理念一、職業(yè)認(rèn)知9、企業(yè)是什么?10、我是誰?(角色認(rèn)知、企業(yè)人類型)11、企業(yè)對(duì)你來說又是什么?(尋找內(nèi)在動(dòng)機(jī))研討:企業(yè)的目的二、職業(yè)化涵義25、三化:標(biāo)準(zhǔn)化
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- 《如何應(yīng)對(duì)職業(yè)焦慮和抑郁》課程大綱:3課時(shí)一、積極心態(tài)與幸福人生 1、認(rèn)識(shí)焦慮的成因與種類 2、焦慮的心理特質(zhì)及人生成就 3、應(yīng)對(duì)焦慮的有效方法 二、走出抑郁癥 1、了解抑郁的原因與類型 2、抑郁癥的成功自救 3、戰(zhàn)勝抑郁癥的計(jì)劃架構(gòu)
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- 【趙艾倫】職業(yè)化素養(yǎng)提升
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- 課程大綱:第一部分:職業(yè)化理念職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型案例:一.人才的真義1.人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言:二.一流職業(yè)理念的特點(diǎn)<一>擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài):積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)?3.敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作4.案例故事5.不是要我做,而是我要做案例<二>做事先做人1.做一
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- 課程簡介培訓(xùn)過,抱怨過,責(zé)罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,你還是碰到了如下問題:員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo),員工還是給工作打了折扣!團(tuán)隊(duì)死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全沒有了打江山時(shí)的激情!除非加薪和晉升,再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法!管理者忙死、累死、氣死,員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍!為什么這樣?那是因?yàn)閱T工責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重缺失,而管理者也缺少
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